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恩施市城市规划管理局进一步加强局机关工作的调研报告
恩施市城乡规划管理局 2009-04-30 00:00:00 来源: 作者:
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  全市深入学习实践科学发展观活动以来,恩施市建设局严格按照市委,市政府的安排部署和市委深入学习实践科学发展活动领导小组的要求迅速行动,精心组织,制定了详细的实施方案和细则。按照实施细则和我局领导班子年初的工作分工。我局于2009年4月28日——30日,召集机关各科室负责人进行了座谈,就如何加强机关作风建设等问题进行了认证的调查研究,现将调研情况报告如下:
  一、基本情况
  我局机关内共设科室3个:办公室、规划执法监督科、规划管理科。
  二、调研发现的问题
  (一)、建设服务性机关方面存在的问题
  一是服务意识树立还不牢固。局机关人员在工作中还存在着不经常深入基层,不密切联系群众,对人民群众的呼声不上心,对人民群众的热点、难点问题和实际困难不热心的现象。
  二是服务能力还不很强。能力的强弱决定着工作的质量,直接影响机关效能。目前局机关工作人员在电子政务,软件办公方面能力欠缺;在政治合格、纪律严明、业务精通、作风过硬等队伍建设方面有所欠缺;在学习制度建设,培养思考型、学习型工作人员方面力度还不够。
  (二)、机关干部和工作人员思想作风上存在的问题一是思想解放不够。不适应不符合科学发展的思想观念,有固步自封、保守陈旧的惯性思维,不求有功、但求无过的惰性思维,胸无全局、漠视群众的片面思维。二是宗旨意识不强。部分工作人员疏于学习,理论缺乏,政策水平不强,工作不求上进,四平八稳,不重视和遵守制度。
  三、规划局机关的建设目标
  (一)、建设服务性机关
  建设服务性机关是树立和落实科学发展观的发展观和政绩观,全面提高领导水平和工作水平的有效途径。我局在建设服务性机关时,应该体现“三个转变”和“三个服务”,即转变观念、转变职能、转变作风,更好地为发展服务、为基层服务、为人民服务。
  (二)、建设学习型机关,是时代发展的客观需要,是落实用马克思主义中国画最新成果武装全党的内在要求。通过学习,能不断的提高干部职工的学习能力、应对能力、竞争能力、决策能力、创新能力。能够充分适应新时期新任务的要求,准确把握时代发展的脉搏,不断解决工作中出现的新问题。能够改进领导方式和工作做法,创新工作内容,提高服务意识,更好地为基层、为群众服务。
  (三)、建设效能型机关
  实践证明,良好的行政形象、优质的对外服务往往能赢得给予,抢先发展。尤其是在今天国际金融危机来袭,发展形势严峻的情况下,更需要我们树立科学发展的观念,切实改变工作作风,努力提升行政效能,培养一批想干事、能干事、干成事的机关队伍,创造一个适宜发杂很难、努力发展、抢先发展的良好环境。
  四、几点建议
  (一)、树立机关节约意识,创新节约方式,营造节约氛围
  1、节约用电
  一是办公场所尽量少开空调。确实需要开空调时,应设定合适的温度。开空调时不开门窗。无人时不开空调,下班前关好空调;二是白天不开电灯,提倡尽量使用自然光,阴雨天应适当减少开电灯的盏数;三是将计算机设置为不使用时自动进入低能休眠状态,长时间不用或下班时关闭电脑、打印机、传真机、复印机、碎纸机等用电设备。
  2、节约用水
  随手关水,严禁跑冒滴漏,杜绝长流水现象。办公场所要选装节水效果好的龙头和洁具。
  3、降低公务用车耗油
  合理调度、合并派车,减少重复出车,避免减少大排量车辆的使用。选择最佳行车路线,车辆在夏季时尽量不要使用空调。认真定期维护保养车辆,提高驾驶人员操作技能,实行车辆定点定车加油,实行单车燃油消耗登记。
  (二)、提高机关服务意识,强化机关服务能力
  1、提高机关的服务意识。机关干部职工的全部责任和追求应该是为群众谋利益。部门和小集团的利益必须服从于全局利益。办事情、想问题、作决策,首先要考虑群众的切身利益和长远利益。要加大行政审批制度改革力度,大力推行政务公开,让权力的形式受到人民的有效监督,用民主的办法促使机关干部勤政廉政、用权为民。
  2、必须提高机关的服务能力。要大力建设学习型的机关干部队伍,认真学习和运用“三个代表”和“科学发展观”的重要思想,刻苦学习各种新鲜知识,开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟。要从基层和群众中汲取营养和智慧,曾强为发展服务、为基层服务、为群众服务的意识和本领。
  (三)、让广大干部职工树立终身学习的理念
  1、树立学习是生存和发展的需要的理念。要使每一机关工作人员都明白,学习是为自己的未来投资,是为自己的生存而学,为自己的发杂很难而学。
  2、树立终身教育、终生学习的理念。要能适应知识经济时代环境的拜年话,必须不断进行知识更新,终身学习。终身教育和终身学习是紧密相连、相辅相成的,接受终身教育的过称也是终身学习的过程。
  3、树立工作学习化、学习工作化的理念。吧学习引入工作,使学习与工作有机结合,实现工作学习化,学习工作化,这是学习型组织的本质特征。在这样的组织中,学习融入组织运行的各个阶段,学习成为创新发展‘开创各项工作新局面的动力。
  (四)、切实加强机关干部职工思想作风建设
  把基点摆在加强机关干部职工思想教育上。良好的作风,必须有良好的思想基础作保证,而良好的思想基础,必须靠经常性的思想政治教育来构建。一是抓好理论武装工作。要进一步抓好机关干部理论学习这项工作;二是着手抓理想信念和党的宗旨教育。要深入进行现阶段的形式教育,坚定机关干部职工理想信念;三是加强职业道德教育。要把职业道德教育作为干部职工思想教育的一项重要内容,同思想政治教育和具体的业务工作紧密结合起来,并将职业道德作为人员考核、奖惩的重要指标

  二00九年四月三十日 

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